Il n'est pas indispensable de conserver un double de ce document

En cas de rupture du contrat de travail, quel qu'en soit le motif, l'employeur doit délivrer au salarié :

    * un certificat de travail (c. trav. art. L. 1234-19) ;
    *  une attestation lui permettant de faire valoir ses droits aux prestations d'assurance chômage (c. trav. art. R. 1234-9) ;
    *  un reçu pour solde de tout compte qui fait l'inventaire des sommes qui lui sont versées à la fin de son contrat (c. trav. art. L. 1234-20

Nom et adresse employeur
Numéro de téléphone
Adresse E-mail éventuelle

Le .... (date) (lieu)

Je soussigné(e), ..... particulier employeur, certifie que:

Monsieur (Madame ou Mademoiselle) ............

Est entré(e ) ànotre service le ..... (date d'entrée) et qu'il (ou elle) ne fera plus partie du personnel et sera libre de tout engagement à compter du .... (date de fin de contrat) .

Monsieur (Madame ou Mademoiselle) a exercé ànotre domicile les fonctions de:

- ........ (précisez la fonction) du .....(date) au ......(date)

(autant de lignes que de fonctions occupées)

(Il n'est pas interdit dans un tel document de rajouter des éléments valorisant le salarié ):

Monsieur (Madame , Mademoiselle ) a été apprécié(e) pour ses qualités professionnelles ...... (précisez).

Fait en application de l'article L 1234-19  du Code du Travail pour servir et valoir ce que de droit.

A ...... (ville)

Le ....(date)

Signature

Fonction du signataire